培养Z世代“技能至上”的心态：全球化视角下的留学生与人才战略

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作者 | 领英中国区总经理 王茜 在这个变革的时代，Z世代正逐步成为职场的新力量，他们的心态和价值观正在重新定义职业成功的标准。预计到2025年，Z世代将占据亚太地区人口的四分之一，标志着全球劳动力结构将发生重大的转变。正如《Z世代效应》一书的作者汤姆·库恩所言：“理解Z世代，就是理解未来的职场。”随着这一代人在职业世界中崭露头角，了解他们的动机、工作习惯和内在驱动力变得比以往任何时候都更加重要。因此，企业如何适应并吸引Z世代人才，无疑成为了关键。 随着中国企业出海进程的不断加速，对于海外高素质人才的需求也日益增长。然而，如何在全球范围内有效地发现和吸引这些人才，却是企业面临的一大挑战。领英近期的一项调研显示，超过84%的Z世代中国留学生倾向于毕业后回国就业。这一趋势为中国企业带来了 ………………………………