读马云内部信有感

主要观点总结

本文围绕阿里巴巴25周年及马云的内部信件展开，分析了马云在信中强调的几点内容。

关键观点总结

关键观点1: 马云未提及阿里巴巴的“使命愿景价值观”和“创造性”的合伙人制度、人才体系

在内部信中，马云没有提及阿里巴巴的这些重要方面，这可能暗示着这些方面存在问题或需要进行调整。

关键观点2: 马云强调了阿里巴巴的“侠气”和江湖文化

在公开信中，马云提到了“侠气”，并表达了对于阿里巴巴江湖文化的骄傲，这表明他认为这些是阿里巴巴的重要价值观。

关键观点3: 阿里巴巴面临组织问题和战略摇摆的问题

阿里的管理层在过去的一年做出了种种改变，导致战略左右摇摆不定。蔡崇信在接受外媒采访时承认阿里巴巴业绩不佳，主要是组织问题。

关键观点4: 马云对阿里巴巴的未来展望

马云在公开信中提到了阿里巴巴的病症，包括大公司病和决策缓慢等问题。他认为这些问题需要得到解决，以确保阿里巴巴能够继续发展并保持竞争力。

文章预览

昨天是教师节，也是阿里巴巴25岁生日，马云写了一封长长的内部信 。 我们重点来看马云说了什么，没说什么。 先看马云没说的。 今天的内部信，马云完全不提阿里巴巴“了不起”的“使命愿景价值观”，也根本没有提到“创造性”的阿里巴巴合伙人制度、人才体系。 而在2018年，阿里巴巴19岁生日，也就是6年前的今天，马云有一场非常轰动的卸任演讲。 关于使命愿景 ，马云当时说，“ 今天的阿里巴巴最了不起的不是它的业务、规模和已经取得的成绩，最了不起的是我们已经变成了一家真正使命愿景驱动的企业 。” 关于合伙人制度 ，马云当时说，“ 我们创建的合伙人机制创造性地解决了规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题 。” 关于人才体系 ，马云当时说，“ 1999年创始之日起，我们就提出未来的阿里 ………………………………