胖东来发布“人格尊严补偿标准”执行公告

主要观点总结

这篇文章主要介绍了胖东来公司发布的人格尊严补偿标准执行公告。公告的目的是为了维护和保障每个人的人格和尊严不受侵犯，并鼓励员工在遭遇人格尊严侵犯时采取法律手段维护自身权益。公告中还描述了一起员工遭受顾客暴力对待的事件，并根据侵犯人格尊严补偿标准，对此事件进行了相应的补偿。

关键观点总结

关键观点1: 胖东来公司发布人格尊严补偿标准执行公告。

公告的初衷是维护和保障每个人的人格和尊严不受侵犯，并引起更多人对于人格尊严保护的重视。

关键观点2: 公告鼓励员工在人格尊严受到侵犯时采取法律手段维护自身权益。

不允许轻易签署谅解书，同时可以申请侵犯人格尊严补偿。

关键观点3: 公告中描述了一起员工遭受顾客暴力对待的事件。

事件中顾客对员工进行掌掴、用手机多次击打头部和抓伤手部，并在办公区再次进行暴力行为。

关键观点4: 根据侵犯人格尊严补偿标准，对此事件进行了30000元的补偿。

公告还公示了对于该事件的补偿情况，补偿金额为30000元。

文章预览

人格尊严不容侵犯！ 12月17日，于东来发布胖东来人格尊严补偿标准执行公告： “公司建立侵犯人格尊严补偿标准的初心和目的是为了维护和保障每个人的人格和尊严不受侵犯和伤害，启迪并带动更多的人重视对人格尊严的保护。 当人格尊严受到侵犯时，我们每个人都要有采取法律手段维护自身合法权益的意识和勇气，主动追究相应责任，不允许轻易签署谅解书，同时主动向公司申请侵犯人格尊严补偿，管理层必须正确引导并鼓励，由店长对当事人进行沟通疏导，必要要请专业对心理健康咨询师进行心理疏导减轻因人格尊严受到侵害后对员工心心理对伤害。” 该公告还公示了执行情况，其中一位员工在阻止顾客之间进一步冲突时，其中一方顾客对员工进行掌掴、用手机多次击打头部、抓伤手部；当员工将施暴的顾客带到办公区等待警方到达期间 ………………………………