主要观点总结
胖东来公布员工结婚执行标准，强调彩礼嫁妆和依靠父母积蓄的问题。
关键观点总结
关键观点1: 胖东来员工结婚不允许收取或支付彩礼嫁妆。
公司认为彩礼嫁妆会给双方家庭带来经济压力和精神包袱，因此有这一规定。
关键观点2: 胖东来员工买房买车不允许依靠父母积蓄。
公司鼓励员工自立，不提倡依赖父母积蓄来购置资产。若父母有条件帮助，可以通过借款形式，但必须制定还款计划。
关键观点3: 违反公司结婚标准的员工将受到一定处罚。
违反标准的员工将在未来一年内只享有法定劳动报酬及福利，不享有公司给予的额外奖励及福利。这表明胖东来重视其制定的结婚标准，并期望员工遵守。
文章预览
1月3日，胖东来公布员工结婚执行标准。文件中提到，胖东来员工结婚不允许收取或支付彩礼嫁妆，给双方家庭造成经济压力和精神包袱。不允许依靠父母积蓄买房买车，如果父母有足够的经济条件，在不影响父母生活品质的情况下，可暂时通过“向父母借款”的形式提前安置，但需做好归还父母的计划。胖东来在文件中称，如果违反公司制定的结婚标准，视为违背企业价值观，自违反之日起12个月内，只享有法定的劳动报酬及福利待遇，不享有公司给予的超出法定之外的各项奖励及福利。 来源：界面新闻 编辑：孙萌 推荐阅读 他突然宣布：申请退出国家队 “2年被家暴16次”当事人回应带货：非本意
………………………………
