【荐读】为何组织需要发展人才？

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为何企业家及核心高管团队必须学习数字化人才盘点与建模的课程，这可以从多个维度进行深入探讨，结合章法森言的文章及10位全球顶级企业家的人才管理理念，我们可以从以下几个方面进行详细阐述： 一、为何组织需要发展人才？ 竞争力提升 ：在全球化和数字化的今天，企业的核心竞争力越来越依赖于其人才队伍的素质和能力。通过发展人才，组织能够不断提升自身的创新能力和市场适应能力，从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。 战略实现 ：企业战略的实现离不开人才的支持。通过人才发展，组织能够确保拥有足够数量和质量的优秀人才来支撑战略目标的实现。 持续成长 ：人才是企业持续成长的关键驱动力。通过不断培养和吸引优秀人才，组织能够保持活力和创造力，实现可持续发展。 二、发展人才的价值场景——3个D Drive（驱动） ：人 ………………………………