注册
登录
专栏名称:
环球人力资源智库
人力资源与管理者学习平台,专业、专注。GHR致力于整合全球资源,推动中国企业人力资源效能提升和组织转型,陪伴中国HR下一个十年的成长。GHR全平台超100万用户关注,目前已为超8000家企业提供过公开课、内训、咨询服务。
我也要提交微信公众号
今天看啥
微信公众号rss订阅, 微信rss, 稳定的RSS源
微信公众号RSS订阅方法
B站投稿RSS订阅方法
微博RSS订阅方法
微博搜索关键词订阅方法
豆瓣日记 RSS订阅方法
目录
相关文章推荐
中国企业家杂志
·
带领谷歌10年营收翻数百倍,谷歌前CEO做对 ...
·
昨天
人力资源法律
·
退休年龄撞上合同期满,经济补偿是否该有? ...
·
昨天
高绩效HR
·
有这个迹象,你就该辞职了。
·
4 天前
清华经管学院职业发展中心
·
招聘 | ...
·
6 天前
HR新逻辑
·
提人效!提人效!提人效!
·
6 天前
今天看啥
›
专栏
›
环球人力资源智库
月薪8万硕士被查出是中专文凭,法院判退回工资30万!
环球人力资源智库
·
公众号
·
职场
· 2024-07-22 08:05
文章预览
来 源| 劳动法库(ID: Laodongfaku) 王震天于2017年5月22日入职淘京电商公司,双方签订《员工聘用合同书》,合同约定职务为“广告创意总监”,税后月薪80000元。 王震天在《员工聘用合同书》上填写的学历为“硕士”,《新员工入职登记表》上填写的学历也是硕士,且有毕业院校及专业。 《新员工入职登记表》中的“工作经历”一栏,显示王震天在“XX品牌咨询有限公司”任总经理兼执行创意总监接近三年。 2017年10月27日,王震天离职。 后公司发现王震天的学历有问题, 公司认为王震天实际学历为中专学历,在与公司的双向选择过程中采用欺诈手段,隐瞒真实的中专学历,利用虚假的硕士学历,骗取公司与之签订劳动合同,其行为构成欺诈, 更反映了其道德品质难以胜任总监一职。根据《劳动合同法》第二十六条第一款,以欺诈手段使对方在 ………………………………
原文地址:
访问原文地址
快照地址:
访问文章快照
总结与预览地址:
访问总结与预览
分享到微博
推荐文章
中国企业家杂志
·
带领谷歌10年营收翻数百倍,谷歌前CEO做对了什么|中企荐读
昨天
人力资源法律
·
退休年龄撞上合同期满,经济补偿是否该有? | 人力资源法律
昨天
高绩效HR
·
有这个迹象,你就该辞职了。
4 天前
清华经管学院职业发展中心
·
招聘 | 部分岗位坐标北京,联合国可持续农业机械化中心、世界气象组织等多个国际组织招募实习生!
6 天前
HR新逻辑
·
提人效!提人效!提人效!
6 天前
大叔快评
·
HER2耐药救星:探索DNA修复途径在HER2阳性乳腺癌治疗中的新策略
1 月前