怎么让领导一眼看出：你能力很强！

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作者：YouCore框架君 来源：YouCorer 人不能太老实，不然明明累死累活做了很多工作，结果还是很有可能会被领导批评。 你看有些人，平时加班不算多，却总被领导表扬，绩效还一直都很好。 凭啥呀？就凭3点： 1 做“邀功”大师 领导除了是只重视结果的生物以外，其实也是一种非常没有安全感的生物。 你的领导，看似掌控全局，真实内心OS是： 员工整天忙来忙去，也不知道忙的啥？ 工作进度咋样了，搞啥幺蛾子没？ 可别在deadline前给个垃圾方案啊，连修改的时间都没有！ 所以，领导普遍很没安全感。你要是成为那个给领导安全感的人，你说会有什么效果？ 所以你得多跟领导汇报，每次汇报工作，可以按照这样的汇报框架： 【背景＋目标＋两套行动方案＋请领导决策】 1、一方面给领导安全感： 让领导知道你最近的工作进展。 2、另一方面给领导 ………………………………