专栏名称: 最高裁判实务
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明确了!二次合同后公司不续签是否要赔2N?人社部最高法最新回应!

最高裁判实务  · 公众号  ·  · 2024-11-08 11:40
    

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投稿商务合作微信:SZ2020TJ本文仅供交流学习,若来源标注错误或侵犯到您的权益,烦请告知,我们将立即删除。 编者按:我们整理了法律全行业 合同范本1000套 ,放在百度网盘共享方便各位学习。向本公众号发送“ 合同范本 ”即可免费提取。 小编按: 用人单位与员工订了二次(也包括三次、四次......)固定期限劳动合同后,不再与员工续签,是否需支付2N(赔偿金)? 实务中存在不同观点。2024年2月29日,人社部首次在官网对此作出公开回应,特编辑如下给大家参考。 劳动关系司答网民关于解聘相关经济补偿问题的来信 来信时间:2024-02-26 回复时间:2024-02-29 李*: 2021年开始与单位进行一年一签的劳动合同,现在2024年单位决定解聘不再续签,单位应该对此作出经济补偿吗? 回复: 您好!根据《劳动合同法》第十四条的规定, 用人单位与劳动 ………………………………

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