HR如何辨别应聘者是真有本事，还是虚张声势？

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来 源｜环球人力资源智库 （ID：ghrlib ） 作 者｜ 晚白 企业一级人力资源管理师 俗话说“尺有所长，寸有所短”。在当今尤为激烈的人才竞争当中，如何能准确地把握选拔人才的标准，对一个企业来说至关重要。 将合适的人才安排到合适的岗位上去，才能给企业提供源源不断的人才价值。 作为HR的你，如何才能在这泱泱人才大军中斩获一匹上等好马，关键还是看你是不是一个称职的伯乐。 HR到底如何辨别应聘者是真牛逼，还是吹牛逼，可以从以下3个方面进行分析。 01 考察候选人善用面试技巧 很多候选人在面试时表现得特别优秀，感觉好像无所不能,但工作一段时间后就会发现，这些人根本就无法胜任本职工作。 怎样判断一个人是否靠谱？ 很多人说，靠眼缘；这当然不能算错，但对于一个负责任的HR来说，不可能这么轻率，面试过程中，可以从 ………………………………