AI招聘官走马上任，是公正裁决还是偏见陷阱？

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   新智元报道   编辑：耳朵 乔杨 【新智元导读】 随着企业纷纷采用AI技术来自动筛选简历、评估面试，我们不禁会发出疑问：这些「AI招聘官」到底是铁面无私、一视同仁，还是携带偏见越走越远？ 宝宝你是一个即将毕业的应届毕业生，对未来充满希望，决定毕业后在职场也要叱咤风云。 然而，听多了AI取代人类的你也万万没有想到，找工作时遇到的第一个面试官，竟然是AI。 到了时间，你登录系统，根据指示核对身份信息，检查摄像头是否开启，麦克风是否正常，坐得端端正正，最后在电脑前按下确认。 随着冷静而又停顿机械的AI考官出题，一场人机面试就开始了。 应聘新关卡：「铁面无私」人机交锋 又到一年毕业季，上面的「你」可能就是千千万万个毕业生的缩影。 人工智能革命已经开始，几乎遍及人们职业和个人生活的方方面面，包 ………………………………