为什么大多数组织对危机视而不见？

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►   高维君说： 很少有大公司的寿命能超过人均寿命的一半。大多数走向消亡的公司，事先都有很多迹象表明它们面临着严重的问题。然而，组织作为整体却常常难以认识到某些危险正在来临。对组织而言，学习障碍同样是悲剧，并且也常常被忽视。消除障碍的第一步，是开始识别它们。 来源  | 《 第五项修炼：学习型组织的艺术与实践》，中信出版集团 编辑  | 高维君 组织作为整体不能认识到某些危险正在来临，不能理解那些危险可能带来的后果，也没有形成其他替代行动方案。这种公司的高死亡率，如果只是一些深层问题的表面症状呢？被这种深层问题折磨的如果不单是死亡的公司，而是所有的公司呢？进而，有没有可能连最成功的公司也是很差的学习实践者——它们虽然存活下来了，却从未发挥出所有的潜力？ 有没有可能，与组织将来 ………………………………