“我太累了……”

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“为了保住工作，我们不停地查看手机，尽最大努力扛住压力，很容易就模糊了工作和生活的界限。” “我觉得自己被公司‘占有’， 他们制定的工作要求，占据了我的私人生活 。” “人们常常在工作日加班加点地工作，因为他们以为周末就能放松、恢复和补觉，但结果往往事与愿违。我的团队在周末也不能休息……永远不会有不上班的感觉。” 这些内容来自最近以中文出版的《 过劳：好工作是如何变坏的 》：两位分别来自麻省理工学院和明尼苏达大学的教授，在一家《财富》500强的公司TOMO公司进行了一项为期五年的调研与实验。 他们选择的研究对象是那些 处于中间地带，既不属于精英人群，也没有受雇于著名的大公司的员工 ，试图分析 高负荷工作模式造成的长期压力如何导致了职业倦怠、雇员流失以及业绩水平下滑 。 “ 我们听到的那 ………………………………