主要观点总结
本文讨论了职场中遇到同事忽视给自己点下午茶等类似问题时的应对策略，以及如何运用高情商的方式表达自己的需求，同时提出圈子不同不必强融的观点。文章从防止内耗、表达需求、圈子交往等方面给出了建议。
关键观点总结
关键观点1: 一笑了之，拒绝自我内耗。
不要因为同事的无心之举而耿耿于怀，陷入内耗。拥有职场钝感力，专注解决问题核心，不被他人言论左右。
关键观点2: 用高情商的方式表达自己的需求。
在合适场合用合适的话语表达需求，化解矛盾，营造和谐氛围。高情商是职场沟通的重要技能。
关键观点3: 圈子不同，不必强融。
遇到同事故意忽视或三观不合的情况，不必强行融入不属于自己的圈子。选择与同频的人交往，提高社交质量。
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推送规则修改啦，以防止以后看不到 我们： 请您点击上方【人力资源管理】→右上角菜单【...】→ 设为星标★ 编辑：人力君 作者： 余二三 来源：读者（ID：duzheweixin） 前两天，在网上刷到了一个求助帖。 发帖者说，同事请大家喝下午茶，等到外卖到了，才发现唯独少了自己一份。 她本想装作没看到继续工作，谁知这时同事讪讪地一笑说：“不好意思呀，点的时候忘了你了。” 这不说还好，一说，发帖者心里就有点不舒服了。 她思来想去，既无言以对，又咽不下这口气，于是转头发帖向网友吐槽。 帖子底下，网友纷纷评论。 有人直接点明，主打不内耗： “ 是吗？我还以为你故意的呢！” 有人建议，说得讽刺点儿好： “没事的，能省一点是一点，我能理解。” 还有反其道而行的： “太好了，下次我请客的时候就不用请你了。” ……
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