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近两年有一个奇怪的现象： 一大批应届毕业生找不到工作，而另一边的企业招不到人。 你肯定会觉得奇怪，这不矛盾了吗？ 其实不矛盾，这几年行业很卷，企业招人的要求更高了，而很多应届毕业生都比较菜（达不到企业要求）。所以，导致了企业招不到合适的人，而一大批应届毕业生又找不到工作。 这里就会牵扯出另外一个话题： 培养一个优秀的嵌入式工程师有多难？ 培养嵌入式工程师有多难？ 这几年的大环境大家是有目共睹，企业都在想方设法缩减开支，包括 培养新员工 这类隐形的开支。 这里就来说说，站在企业的角度， 培养一个优秀的嵌入式工程师有多难？ 1、技术的培养 技术的培养包含两个方面，技术的深度和广度。 技术的深度： 通常是公司所在行业包含的技术。比如：你们公司是搞机器人的，你负责公司电机运动相关的部分。
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