用制度管人，用流程管事，用文化管心

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      点击上方 蓝字 ，关注插座APP 为什么说制度管人，流程管事，文化管心？这篇文章3000字，预计8分钟读完，本文与大家探讨。 作者   |  张丽俊 编辑   |  木木 来源  |  张丽俊（ID：zhanglijunCherry） 点击预约直播 如显示已结束，点开关注视频号 👇 👇 👇 很多人一谈到管理，想到的就是“慈不掌兵”，总会把它和手中的权力，紧密相连。 但是，以权压人，固然可以让员工表面顺服，却无法赢得员工的真心拥护。 而且，任何用权力得来的利益，终究会被新的权力所没收。 管理，从来都不是一场权力的游戏，而是一门平衡的艺术。它需要你巧妙地平衡好人、事、心三个要素。 具体说来，就是： 用制度管人，用流程管事，用文化管心。 好的制度是什么样的？ 为什么要用制度管人？因为，如果单纯地“人管人”就会滋生滥用权力、裙带关系等 ………………………………