律所里人人都很忙，创收怎么不增反降？

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律新社编者按 在律所这个高强度、高竞争的环境中，团队创收不增反降、客户满意度下滑等问题时常困扰着一些合伙人。这些问题背后，往往隐藏着管理上的不足与缺失。 在当前复杂多变的市场环境下，律所团队更需要科学的管理方法来提升人效、降低成本、增强竞争力。本文不仅指出了“诈尸式管理”等常见错误做法，更提出了从瓶颈问题入手、一次只管一件事的管理策略。同时，通过闭环措施、流程工具、持续优化等三个思维工具，为律所团队管理提供了切实可行的解决方案。律新社特此推荐阅读。 来源丨iCourt法秀 作者丨孙赛男 各位团队负责人： 团队对你今年的创收有帮助吗？ 团队人员扩张后，客户的满意率有上升，或者至少与原先持平吗？ 会不会每个人都忙的晕头转向，但一算人均创收反而不如以前？ 案源紧缺、竞争激烈，出现上面 ………………………………