字节2-2职级，技术、产品、运营年薪能差多少？

主要观点总结

本文介绍了字节2-2职级中不同工种的薪水情况，包括运营、产品和研发。文章指出，字节的薪资体系与技术和算法紧密相关，同等职级中，薪水情况是研发（算法）>产品（数分）>运营（包括市场、公关、财务等职能）。在字节2-2职级上，运营的薪资月base在25-40K之间，综合年薪在40-60万左右；产品差距较大，基本薪水一般60万左右，收入差距主要体现在期权部分；研发序列的薪水区间较大，资历稍深的2-2研发薪水能达到100万。整体而言，字节和其他互联网大厂的薪资体系有所不同，技术和算法的薪资普遍较高。

关键观点总结

关键观点1: 字节2-2职级的薪资区间较大

在字节2-2职级中，不同工种、不同个人条件的薪资差异较大。运营的薪资月base在25-40K之间，综合年薪在40-60万左右；产品的薪资差距主要体现在期权部分；研发序列的薪水区间更是较大。

关键观点2: 字节薪资体系与技术和算法紧密相关

字节的薪资体系与技术和算法主导的业务紧密相关。同等职级中，技术岗位的薪水普遍高于产品和运营岗位。

关键观点3: 互联网大厂薪资体系存在差异

不同互联网大厂的薪资体系存在差异。例如，百度的情况与字节类似，而腾讯和阿里、美团的产品和运营岗位与技术岗位的薪水差距相对较小。

文章预览

字节2-2，可以说是所有互联网大厂中，同样职级、不同工种中薪资区间最大或者叫薪资差距最大的职级了。那么，2-2职级中，不同工种的薪水到底是个什么情况？ 作为一家技术和算法主导的公司，字节跟百度的薪水体系有些类似，同等职级中，薪水情况是研发（算法）>产品（数分 ）>运营（包括市场、公关、财务、HR等职能）。 先从最低的运营职位说起，在字节体系内，运营2-2的职级“含金量”并不是很高，有些工作过三五年的就能拿到2-2的职级，但同样，薪水也不高，而且2-2职级的运营基本不会有股票期权。 所以，在现在字节标准15薪的前提下，月base大约在25-40K之间，综合年薪在40-60万左右。薪资水平跟年龄、经验、教育背景、工作背景、在字节2-2职级上的时间，都有一定正向关系。同样是2-2运营，薪资也可以差很多。市场、公关、HR、财务等 ………………………………