管理者，一定要有体系

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作者：Mr.K 来源：技术领导力（ID: jishulingdaoli） 好的管理者和普通管理者的差距是什么？ 思考片刻，我说：就看是否有体系。 有体系的管理者，决策水平高、能够带领团队一直稳定地拿到结果； 没有体系的管理者，表现时好时坏，完全取决于个人状态，难当大任。 有体系的管理者，在职场晋升方面的机会当然比没体系的管理者要高很多。 在我看来，管理者至少要具备三大体系： 思维体系、行动体系、学习体系 ，下面分别展开聊聊。 1 思维体系：认知，决定起跑线 职位越高的管理者，越要求具备强大的思维能力，思维能力好比是职场竞技中的起跑线。强大的思维能力，能够帮助你在竞争当中拔得头筹、暂时领先。 1）系统思考 系统性思维，是通过将系统中各元素及其相互作用联系起来，从而更全面、更深入地理解和分析问题，找到问题的本质 ………………………………