提“钱”退休，赛诺菲日本宣布10月新计划

主要观点总结

赛诺菲日本公司宣布了最新的提前退休计划，将在10月份招募约110名员工，对象为慢病成熟药品部门、免疫和肿瘤专科药部门以及疫苗领域。此次招募并非仅限于销售部门，是全公司范围内的举措。这是该公司今年的第二次提前退休计划，第一次是在1月份。公司提供了详细的退休金和额外补贴计算方式，还提供带薪休假买断和再就业支持等福利。赛诺菲日本公司否认提前退休计划是因为销售下滑，表示是根据行业动向和内部业务状况进行的组织重组。

关键观点总结

关键观点1: 赛诺菲日本公司宣布最新的提前退休计划，招募约110名员工。

公司在国庆前夕宣布了这一计划，招募对象包括慢病成熟药品部门、免疫和肿瘤专科药部门以及疫苗领域。该计划于本月7日开始，为期一周，预计退休日期为今年12月底。

关键观点2: 提前退休计划提供丰厚的福利。

除了退休金，公司还提供额外的特别补贴、带薪休假买断和再就业支持等福利。额外补贴的计算方式是基于员工的理论年收入和年龄系数，对于一般职员和管理人员有所不同。

关键观点3: 赛诺菲日本否认提前退休计划是因为销售下滑。

公司表示这是根据行业动向和内部业务状况进行的组织重组，并非因为销售下滑。实际上，公司的某些产品在日本的销售表现强劲，如度普利尤单抗在日本的销售额同比大幅增加。

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最近退休话题很热门，趁假期和大伙儿分享个消息，又一家在日药企宣布提“钱”退休计划了。 国庆前夕，据日本医药媒体， 赛诺菲日本公司宣布了最新的提前退休计划，将在 10 月份招募约 110 名员工 ，据透露，具体对象包括慢病成熟药品部门约 60 人、免疫和肿瘤专科药部门约 10 人、疫苗领域约 10 人。 虽然看起来主要集中在销售部门，但赛诺菲日本公司公关部门接受 MIX 杂志采访时表示此次招募项目是全公司范围内的举措，并非都在销售部门。 赛诺菲日本公司此次提前退休的招募将于本月 7 日开始，为期一周，预计退休日期为今年 12 月底。虽然有消息指出招募对象的年龄为 50 至 60 岁，但该司公关部回应称并非仅限于 50 岁以上，还设定了一些条件。 这已经是赛诺菲日本公司今年第二次的提前退休计划，今年 1 月份，该司启动了名为“Plan2024 ………………………………