可休两天！多省份规定这种情况可休假

主要观点总结

近日，云南省政府发布《云南省女职工劳动保护特别规定》，规定患有重度痛经的女职工可以经期休假1至2日。这一政策引发社会关注。多地已出台相关政策确保女性职工的权益。但实际操作中，痛经假的落地仍面临诸多挑战，如证明难开、领导批准难、假期待遇不明确等问题。医学专家表示，痛经可能是疾病的信号，需要重视并及时就诊。

关键观点总结

关键观点1: 痛经假政策出台及实施情况

云南省政府发布新规，允许患有重度痛经的女职工经期休假。此政策早有先例，目前已有近20个省份在地方性规定中明确这一权益。

关键观点2: 痛经假政策面临的挑战

尽管多地已实施痛经假规定，但在实际操作中仍面临诸多挑战，如证明难开、领导批准难、假期待遇不明确等。法学专家建议明确痛经假的享受前提条件和相关制度。

关键观点3: 痛经可能是疾病的表现

医生介绍，痛经分为原发性和继发性两种，继发性痛经可能与某些疾病有关，如子宫内膜异位症。早期诊断和治疗在全球范围内都是难题。

文章预览

“痛经可以请假吗？”近日，云南省政府发布《云南省女职工劳动保护特别规定》，新规明确指出，患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期可以休假1至2日。该《规定》自2024年11月1日正式执行。这一政策引发了社会对“痛经假”的关注和讨论。 规定：女性月经期间 可适当给予1至2天的休假 早在1993年，由原卫生部、全国总工会等5个部门联合颁布《女职工保健工作规定》，该规定指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。 此后，多地纷纷出台相关政策，确保女性职工的这一权益得以落实。 据不完全统计，目前，包括北京、上海、陕西、江苏、山东、四川等在内全国近20个省份都在地方性规定中明确了这一权益。 　　 例如，2022年11月，深圳市人社局在答复政 ………………………………