降薪小作文加剧证券业寒冬感，行业对降薪至少六点共识

文章预览

根据财联社报道，证券行业降薪的各种消息、传闻，真真假假，不断刺激行业“神经”，甚至出现“破圈”效应。综合对证券行业的持续跟踪，可以观察到行业对降薪的六点共识。 一是降本增效逐渐成为多数券商的工作理念。 多数券商在今年年初以及最新召开的工作会议中 ， 秉持“一切成本皆可控、一切成本皆可降”的理念， 提出了“降本、控本、限本”的工作方针，加强成本费用管控，严控机构成本、人力成本和各类费用。具体到实际情况中，就出现了整体部门裁撤、降薪、降低员工福利等方式来降低运营成本。 二是不实降薪小作文变多，加剧了寒冬感。 为何不实的小作文居多？多种原因导致，这其中包括多数券商对降薪决策采取口头通知方式，领导与员工面谈信息的透明度有限，降薪员工的情绪化表达夸大了降薪或者裁员的力度与规模； ………………………………