主要观点总结
华友钴业在领英主办的ConnectIn年度管理者峰会上荣获'MostIn全球毕业生吸引力雇主'称号,同时还在HRoot举办的人力资源管理卓越大奖中荣获'2024卓越社会企业奖'。文章主要描述了这两个荣誉的获得情况以及背后的公司人才战略和人力资源管理实践。
关键观点总结
关键观点1: 荣获领英'MostIn全球毕业生吸引力雇主'
华友钴业凭借全球化人才吸引力和雇主品牌影响力,在领英主办的ConnectIn年度管理者峰会上获得此荣誉,这是对公司人才战略的肯定。
关键观点2: 荣获HRoot人力资源管理卓越大奖
华友钴业在评选中获得'2024卓越社会企业奖',该奖项由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办,已拥有强大影响力和广泛关注、极具权威。这反映了华友卓越的人力资源管理实践。
关键观点3: 公司人才战略和人力资源管理实践
华友钴业重视员工工作体验和感受,关注员工成长与发展,提供“双创”平台,实现员工对能力提升、收入增长和美好生活的向往。公司将继续深化人力资源改革,探索和创新人才管理模式。
文章预览
1 荣膺领英“MostIn全球毕业生吸引力雇主” 近日,由领英主办的ConnectIn年度管理者峰会在福建厦门举办,峰会上MostIn全球化吸引力榜单重磅揭晓,华友钴业凭借在全球化人才吸引力和雇主品牌影响力方面的卓越表现, 荣膺2024领英“MostIn全球毕业生吸引力雇主”。 ▲集团人力资源管理中心张振宇(右二)代表公司领奖 华友始终将发掘、吸引及培育全球化青年才俊视为公司核心的人才战略要务。重视每一位员工的工作体验和感受,关注员工的成长与发展,通过打造卓越的雇主品牌,增强每一位华友人的自豪感、荣誉感和责任感,为每一位华友人提供创业创收的“双创”平台,实现员工对能力提升、收入增长和美好生活的向往! 荣获“MostIn全球毕业生吸引力雇主”奖项,是对华友在全球化人才战略方面努力的肯定。未来,华友将继续秉持“以人为本
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