嘘~你 必须 要知道的涨工资的灰色规则！

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今天谈钱。 谈关于在今年，如何在一个组织里更容易加到薪水？ 我们直接开始。 01 先纠正一个观念。 很多人认为： 我只要足够努力，就能加薪； 我只要足够专业，就能加薪； 我只要足够忠诚，就能加薪； 我只要足够优秀，就能加薪； ... ... 这些观念，是错误的。 加薪的原因不在于你自身的条件，而在于对方觉得有没有必要给你加薪。 举个例子： 为什么有些人会通过提离职，来实现加薪的目的？不是因为离职那一瞬间他们突然变强变牛了，而是他们激发了对方的「损失厌恶」，激发了对方觉得「有加薪的必要」的想法。 02 是的，你要记住： 加薪的决定权不在你手上，而是在对方手上。 你想要加薪，必须满足以下五个条件： 1、公司有加薪的 预算； 2、公司有加薪的 计划； 3、你的 岗位 核心且关键； 4、你的价值被看到且被重视； 5、公司对 ………………………………