【荐读】企业家如何迎接挑战和迎接2025年

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面对当下的困局以及未来的挑战，企业家可以借鉴杨国安先生、戴维·尤里奇等管理大师的思想和专著，从中汲取智慧和策略。以下是根据他们的理论提出的应对思路和落地建议： 一、杨国安先生的思想与建议 杨国安先生是腾讯高级管理顾问，他的“杨三角”框架被多家知名企业应用。他强调组织革新和灵活应变的重要性。 组织革新 ：企业应定期审视自身的管理流程，优化资源配置，提升管理效率。建立科学的决策机制，使企业在面对变化时能够迅速反应。 灵活应变 ：在VUCA（易变、不确定、复杂、模糊）时代，企业需要灵活应变，不断优化组织模式，构建战略灵活性和生态组织力。 二、戴维·尤里奇的思想与建议 戴维·尤里奇是人力资源管理学科的奠基者，他提出了“人力资源”的概念，并强调领导力在组织中的重要性。 打造高效组织 ：尤 ………………………………