火锅店老板春节3天净赚53万元，全发给员工！网友：太羡慕

主要观点总结

文章主要讲述了一个四川遂宁的火锅品牌，其老板在春节期间将店内的盈利全部分发给员工的事迹。引发广泛关注，并被誉为“别人家的老板”。

关键观点总结

关键观点1: 火锅品牌老板在春节期间分发盈利给员工

该火锅品牌的老板在蛇年春节将三天盈利的53.2万元分享给了员工，这是第四年连续进行这样的分发活动。目的不仅是奖励员工，更是传达其建店的初衷，即带领员工一起富裕。

关键观点2: 老板的行为受到广泛好评和关注

由于老板的行为展现出了大度和对员工的好待遇，引起了广泛的好评和关注。许多人称其为“别人家的老板”，并且有人表示愿意去这家火锅店消费，支持这样的老板。

关键观点3: 该火锅店注重员工福利和待遇

除了分发盈利外，该火锅店还为员工提供其他福利和待遇，如为员工购买五险二金、设立“父母孝顺金”等，这些都是为了让员工有尊严，用心用情对待员工。

关键观点4: 企业的发展不能只言商

虽然企业的发展程度不同，并非每家企业都有能力直接给员工发钱，但除了报酬待遇之外，如何让员工有尊严和企业如何用心用情对待员工仍然非常重要。企业应注重人情味，像这位火锅品牌老板一样，即使牺牲一定的利润也要善待员工。

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那个让人羡慕的“别人家的老板”   又发钱了！ 正月初三 在四川遂宁七里川火锅店 老板把除夕到初二这3天 净赚的53.2万元全发给员工 引起广泛关注 建店初衷就是一起富裕 早在2024年春节，就有媒体曾报道，四川遂宁七里川火锅店老板 将大年三十和初一所有门店的营收全部36.5万元，分给了200多名员工。 七里川火锅是遂宁本土品牌，成立于2018年。在春节“发钱”引起关注后，火锅店创始人黄厚明表示，两天的房租、水电气等费用都没有预留，就把钱全部分享给大家， “有的店长能拿到7000元，普通员工最低也有六七百元。” 这样做的目的，在黄厚明看来，一方面是春节期间，大家没有和家人团聚，一起在店里为客人提供好的服务，让客人过一个愉快年，很辛苦。另一方面，黄厚明希望用这样的举动来告诉员工， 他建店的初衷，“就是要带领大家 ………………………………