7个简单故事告诉你：原来目标管理这么重要！

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全文总计4931字，需阅读12分钟，以下为正文： 目标管理的思想最早是由管理大师彼得·德鲁克提出来的，核心内容就是组织首先要有大目标，目标要进行分解，最终转化成为员工的形成，形成一个自我控制体系。 下面七个故事很好地诠释了目标管理理论： 首先，一个人要有明确清晰的目标； 其次，目标要切合实际，看得见，摸得着； 第三，目标不是孤立存在的，一个人的目标要和组织相关联； 第四，目标与计划密不可分； 第五，目标要进行分解落实； 第六，领导要在目标管理中起到率先垂范作用； 第七，领导要关注目标的执行情况，为员工提供支持。 爱丽丝和猫的对话 “请你告诉我，我该走哪条路？” 爱丽丝说。 “那要看你想去哪里？”猫说。 “去哪儿无所谓。”爱丽丝说。 “那么走哪条路也就无所谓了。”猫说。 ——摘自刘易斯·卡 ………………………………