招十几人“试工”，最终却只录一人？当事医院回应……医生陷入被“白嫖”困境？

主要观点总结

本文报道了近期医疗行业的招聘套路及遭遇，包括违规招聘、试工、绩效考评标准严苛等问题。涉及事件包括疾控中心的公开招聘被取消事件以及民营医院医生招聘的各种遭遇。目前，医生待遇保障改革迫在眉睫，国家正在采取措施保障医生薪酬的纯粹与稳定。

关键观点总结

关键观点1: 医疗行业的招聘套路和遭遇问题

包括违规招聘、试工、绩效考评标准严苛等，且这些遭遇覆盖了多地多院，可见这种情况在医疗领域并不少见。

关键观点2: 医疗行业的现状

存在竞争白热化、医生待遇红利期褪去等问题，医生的一举一动都需要慎之又慎。

关键观点3: 医生待遇保障改革的必要性

目前医生待遇保障改革迫在眉睫，国家正在采取措施保障医生薪酬的纯粹与稳定，如开展医生年薪制探索等。

文章预览

即使求职者最终顺利入职，各种套路也只是刚刚开始。 来源 | 医脉通 作者 | 柿子 前段时间，“41人考上疾控中心事业编被清退”的事件被炒得沸沸扬扬。 怎么回事呢？有41人通过事业编考试入职了某市疾控中心，但工作4个月后却被告知“考试成绩作废，解聘”。相关部门经查，此次招聘未获得上级主管部门批准，且违规设置了限制性报考资格条件，违反了人社部门关于事业单位公开招聘的相关规定，基于此，考试成绩作废。 后在上游新闻的报道中，有知情人士称，据了解该市委高度重视此事，相关责任人已受到处理，并且目前已协调出一些非事业编工作岗位，供招聘单位和招聘人员双向选择。目前针对此次事业编招聘的调查工作仍在进行。 这个事件还未真正落幕，近日又有网友发帖爆料： 某医院一科室在面试过多人后，安排十余人进行试工 ………………………………