公司最大的内卷，就是养了一批“伪高管”

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👇 删除文章重发号，自发自删 只留1天 👇 👇 关注备用号 ★国察 ★ 👇 在创业初期，我亲手开除了一个高管。 这位高管来自于大厂，毕业于顶尖名校，有着非常好的工作履历，但我毅然决然地开掉了他。 为什么？ 因为自从他管了业务团队，我们原来手把手培养起来的小孩，80%的人都离职了。 后来我才发现，这个高管根本不能躬身入局，每一天晚上都占用下属五个小时的时间，一直开会。 这位高管不能帮助他们解决问题，也不能帮助他们拿到结果，在会议上，还要表现老板的威严，所以他们就不愿意跟着这位高管。 下属跟着老板就图两个，第一个有肉吃，第二个能学到东西。当高管两样都没有的时候，这些优秀的年轻人就从公司离开了，因为真正优秀的人才都不 ………………………………