要不要招聘国外“退休的教授”？

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这是一个比较复杂的问题。 先区分三个年龄段。 A类 我国的科技和教育发展，肯定依赖优秀的年轻人，也就是科技方面获得博士、或经过博士后训练的人。这是大量的主力。 B类 在现阶段，如果有一批35到55岁的在国际上成为正教授的高年资（而且高水平）但仍然年富力强的，也非常值得。这批人不可能很多，但可以在各个单位撑起一个结构，支持一批年轻人。 迄今为止，约35至55岁（取决于各个学科情况）正教授的回国人数很少，需要继续努力。 C类 而退休后的，目前出现了愿意回国者多于B类的情况。 这一类有没有必要引进？是否值得引进?恐怕与学科和单位情况都有关系，没有统一的答案。 有意见退休回国双工资。美国教授达到一定服务年限退休可以全工资。但这是回国者个人格局问题。国内应该有格局，不看这种事情，而应该按单位和学科 ………………………………