35岁后，跳槽选择新公司的 10 个衡量标准

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昨天深夜11点，接了两个电话咨询。 在深夜的上海，夜行了两个多小时，边走路边回答问题，算是体力和脑力的双丰收。一直到沟通到了接近凌晨一点。 两位朋友的困惑很相近，都是关于跳槽与职业选择方面的问题，就是在35岁以后，成功的跳槽应该考虑哪些维度？ 今天我就和大家，一起来说说我的观点，以下 10 个维度，重要程度 由高到低 排序。 1、领导/老板维度 跟对人，做对事。 这是换工作最高准则， 不管去任何公司，先要看你未来的领导是什么风格 ，他愿不愿意授权，他的段位是否足够高，他的谈吐与做事风格是不是和你匹配？ 绝大多数人，都是因为自己遇到一位不匹配的领导，才选择了离职，最终迎来了自己的梦醒时分。 2、行业维度 行业的作用，就是加速器。 你在一个好的行业，你的能力倍增速度会很快；你在一个糟糕的行业，混 ………………………………