面试谈待遇，不得不防的“雷区”

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王明从一家外企辞职后到一家民营企业应聘。面试官很看好他。王明问： “不知道咱们公司的薪资待遇是多少，我以前在外企，月薪大概在一万左右。” 面试官说：“我们的发展空间十分广阔。只要你有能力，将来肯定能挣到远超一万的月薪。可是新招进来的员工就开出一万高薪的，我们公司确实没有这样的先例。” 王明说：“我要养家糊口，钱挣少了，生活水平肯定要下降。我在以前单位已经能挣那么多钱了，如果工资反倒降了，跳槽又有什么意义？”面试官失望地摇摇头，说：“如果你只看重眼下挣的这些钱，那么我们公司可能真的不太适合你。” 王明纠结于入职时的工资水平， “誓不让步”，最终错失了良机。“我不喜欢一上来就提薪资待遇的人，这样给我的感觉是只关注眼前利益；我也不喜欢闭口不提待遇的人，这种人连自己的待遇 ………………………………