主要观点总结
本文介绍了多家互联网公司在春节期间实施提前放假且放假时长超过10天的计划。这些公司包括携程、美图、智联招聘、奇安信等，它们将春节假期作为员工福利，不调休、不占用员工年假。放假安排主要基于公司业务节奏和吸引人才的策略。尽管一些公司通过调休来弥补假期，但员工普遍认为提前回家过年是良好的现象，并期待公司能实施类似政策。
关键观点总结
关键观点1: 互联网公司春节提前放假趋势
今年春节，超过20家互联网公司提前放假且放假时长在10天以上，其中携程拥有2个月的灵活办公期，58同城达18天，奇安信达13天。一些公司还将春节假期作为员工福利，不调休、不占用员工年假。
关键观点2: 公司放假对员工的影响
提前放假让员工能够有更多的时间与家人团聚，提高员工的生活质量和幸福感。同时，这也有助于灵活调剂人力，满足公司的业务需求。
关键观点3: 业务高峰期与提前放假的关系
对于以旅游服务为主业的互联网公司来说，春节前后是业务高峰期。然而，让员工提前回家过年，居家办公并不会影响工作效率，反而能提高工作效率。携程的实例证明，提前放假能够提高员工的工作效率和对公司的满意度。
关键观点4: 企业文化与社会责任
最近几年，互联网公司越来越重视企业文化和社会责任，会提升员工福利和延长假期。这种趋势反映了新一代职场人对平等、自由、价值感的追求。
文章预览
据经济观察报不完全统计，今年春节提前放假且放假时长在10天以上的互联网公司超过20家。携程凭借2个月的灵活办公期领先，58同城达18天，奇安信达13天。此外，放假12天、11天以及10天的公司，依次有3家、11家和5家。 作者：任晓宁 封图：图虫创意 导读 壹 || 在2025年春节放假10天以上的公司中，美图、腾讯、智联招聘、奇安信、去哪儿等公司都把春节假期作为员工福利，不调休、不占用员工年假。 贰 || “即使要卷，也不会在春节期间卷。”一位阿里巴巴人士说，春节期间的确没有太多事可做，有时春节前几天，办公室会走掉一半人。 叁 || 对以旅游服务为主业的携程和去哪儿来说，春节前后是业务高峰期。这些公司发现，让员工提前回家过年，居家办公不会影响工作效率，还能提高工作效率。 2025年1月13日，携程客服部员工杨润
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