“低于100元/天”遭嫌弃，暑期工薪资“底线”你达标了吗？

主要观点总结

文章主要介绍了《暑期工作状态调查2024》的结果，涵盖了大学生参与暑期工作的现状、企业需求、薪资待遇以及存在的问题。调查结果显示，大量学生涌入劳动力市场，主要从事零售、餐饮、教育培训等领域的工作，同时青年群体对互联网线上工作也表现出了较高的兴趣。企业在招聘暑期工时更注重员工的执行力而非技能和经验。

关键观点总结

关键观点1: 大学生暑期工作情况

调查显示，有73%的受访者曾在暑假期间从事过短期工作，主要集中于16-23岁年龄段，一线和新一线城市是主要聚集地。主要动机是赚取零花钱，同时也为了获取工作经验、社会实践等。

关键观点2: 企业需求和招聘特点

企业需求方面，教培、零售、物流和服务行业对暑期工的需求较高。招聘特点上，企业更倾向于选择服从且易于管理、吃苦耐劳、机灵有眼力见、学习能力强、纪律性强的员工。

关键观点3: 薪资待遇和工作环境

绝大多数受访者期待的薪资待遇为每天100-150元，一线城市的暑期工资日均约300元，三线城市普遍在120元/天。求职者重点考虑工资待遇和工作环境，同时也在意积累经验、灵活上班、距离家近等条件。

关键观点4: 存在的问题和挑战

暑期工市场存在劳动纠纷、工作时间过长、工作条件差、拖欠工资等问题。企业需要加强管理和规范，同时保护员工的权益。

文章预览

2024中国大学生喜爱的雇主品牌 已经新鲜出炉 点击即刻了解行业领先的雇主品牌 隔壁同事家孩子今年高考，这几天一直纠结的话题却是“要不要让孩子去打工”。 事实上，社交网络关于“暑假工”的讨论声音几乎每年都得来一遍。支持方觉得早点接触社会是好事，还能赚点零花钱；反对方表示暑假工能有什么技术含量，不如享受假期...... 随着各所中学高校陆续进入假期，大量学生涌入劳动力市场。为此，我们展开问卷并于近日发布《暑期工作状态调查2024》，试图呈现暑期打工人群的工作状态、市场现状与年轻人的真实需求。 01  好歹也是大学生   就这么不值钱嘛    73%受访者有过暑假工作经历，主要想赚零花钱 调查显示，有高达73%的受访者曾在暑假期间从事过短期工作。参与暑期工作的人群年龄主要集中于16-23岁，在校大学生和中学毕业生占 ………………………………