大疆员工回应晚上9点被强制下班

主要观点总结

大疆公司开始实施强制员工9点下班的制度。此前公司曾回应关于强制9点上班的谣传。现在，公司不强制员工9点上班，但改为强制9点下班。这一变化旨在关注员工健康，减少过度加班。实际执行情况是HRBP在各业务单元中确保员工按时下班，如果员工未提前申请加班，会对HR造成困扰。此举改变了员工对加班的态度，减少了下班羞耻感。

关键观点总结

关键观点1: 大疆公司实施强制9点下班制度

这一制度旨在关注员工健康，减少过度加班，从以往深夜下班转变为现在9点左右下班。

关键观点2: HRBP确保员工按时下班

各部门的人力资源管理者会到每个楼层和工位上确保员工按时下班，如果没有提前申请加班，会对人力资源部门造成困扰。

关键观点3: 员工对加班态度改变

由于强制下班制度的实施，员工们开始减少对加班的羞耻感，也能更好地平衡工作与生活的需求。

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3月8日，据经济观察报， 大疆开始强制员工9点下班。 此前在社交媒体上有爆料称，大疆公司调整考勤制度，要求员工提前至9点上班。大疆公司曾回应：“强制9点上班”为谣传。现在，大疆不强制9点上班开始强制9点下班。 大疆深圳总部技术部门员工蔡珉 告诉记者， 2月27日，主管在部门组会上提出，为了大家的健康着想，不提倡过度加班，没有必须完成的任务，那就早点下班回家， “必须9点下班”。 2月27日晚上9点，每个部门的HRBP（各业务单元的人力资源管理者）到每层楼、每个工位上赶人，受宠若惊的员工们这才知道强制下班的实感：一分钟内收拾东西开溜，整层楼的人几分钟内走光，像正进行消防演练。 “主管和HR赶三遍以后，还会有人来巡楼检查。如果没有提前申请就留下来加班，对HR们是一种为难。”蔡珉说。 他所在部门负责较核心 ………………………………