人民法院案例库：明确！建筑施工违法转包、分包中劳动关系的认定

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新朋友点击↑↑蓝字关注我们 投稿：1950354508@qq.com；法律咨询：010-56455910； 商务合作微信号：13910271035 （即可勾搭高净值群体） 薛某景诉新疆某建设公司劳动争议案 ——建筑施工违法转包、分包中劳动关系的认定 裁判要旨 建设单位将工程发包给承包人，承包人又非法转包或者违法分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的不予支持。通常情况下，社会保险行政部门认定职工工伤，应以职工与用人单位之间存在劳动关系，但在法律、法规及司法解释另有规定的情况下，职工与用人单位之间即使不存在劳动关系，用人单位也会成为工伤保险责任的承担主体。 关键词 民事 劳动争议 违法转包 分包 工伤保险 责任单位 基本案情 薛某景以在新疆某建设公司承包工地工作并受伤为由起诉请求： 1 ………………………………