【马上提名】2024年员工体验大奖(EXAwards®）评选提名火热进行中，诚邀参与

主要观点总结

文章介绍了2024年员工体验大奖的启动和相关细节。包括奖项背景、奖项设置、参评对象、评选流程、参评收益以及主办方简介。文章强调员工体验在中国的落地与创新的重要性，旨在表彰在员工体验方面做出创新和卓越成就的组织及团队。

关键观点总结

关键观点1: 员工体验大奖背景

介绍员工体验大奖的发起背景，包括员工体验在当前中国的重要性以及面临的挑战。

关键观点2: 奖项设置与参评对象

详细介绍奖项的种类，包括员工体验最佳实践奖、最佳团队奖、最佳产品奖等，并说明参评对象包括企业和人力资源科技机构。

关键观点3: 评选流程与参评收益

介绍参评流程，包括报名、内部审查、员工体验指数测评、提交案例介绍、专家评审等环节，并说明参评收益，如卓越表彰、雇主品牌提升等。

关键观点4: 主办方简介

介绍主办方的相关信息，包括HRTech和员工体验研究院的简介。

文章预览

EX Awards 2024 Employee Experience Awards 提名正式启动 EX Awards 奖项介绍 ✦ ✦ ✦ 在过往的几年中，我们一直面临着各种大环境因素下的挑战，对于我们影响深远，工作和生活都已经变得不同。 当下员工体验在中国的落地与创新比以往任何时候都更为迅速和重要 。当然，我们一直在针对员工体验话题进行潜心研究，以推动企业不断提高员工体验为其战略导向--以推动企业绩效增长为最终目标，企业通过优化和增强员工体验，致胜不确定的未来！ 员工体验大奖Employee Experience Awards是由HRTech及员工体验研究院联合发起，从2021年发起至今，每年都会评选出在员工体验工作中颇有建树的优秀企业及HR团队，以及优秀HR服务机构 2024年员工体验大奖设立，是为了发掘和表彰持续在员工体验方面做出创新和卓越成就的组织及团队，因为其着眼于员工本身， 纵览员工生命 ………………………………