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Top 5%的人才争夺战 Fast Reading ■ 猎聘的一份报告显示,2024年一季度国内生成式人工智能的相关职位数同比增321.7%。其中,50万以上的年薪段增速最快,超过500%。 ■ 大厂需要前5%的顶尖人才去完成“95%的人无法完成的事情”,并不惜为此开出丰厚报酬。 ■ 生成式人工智能岗位急增300%以上,但相应领域的求职人数增速则超过了900%。岗位有限,求职依然面临着僧多粥少的问题。 作者 | 魏琳华 封面来源 | 电影《硅谷传奇》 在“金三银四”的招聘季中,社交媒体上分享offer信息的“求助帖”比比皆是。帖子一般只披露公司名称和薪资区间,模糊具体岗位,作为判断是否值得去的衡量标准。 2024年毕业的985硕士生白丁(化名)一口气晒出了自己在秋招、春招拿到的15个算法相关岗位的offer。“赶上了大模型的风口,各家企业给的都很大方。”白丁在帖子
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