警惕！员工入职在职期间这56件事，不做可能吃大亏！（学完即用）

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劳动用工风险防范 是每个用人单位都会面临的最基本问题，纵使是为企业提供常法顾问服务，其也是企业主最常咨询的标配需求。 随着产业升级及互联网平台就业新形态的兴起，劳动者与用人单位之间的矛盾冲突日益凸显。例如，外卖员、网约车司机、第三方劳务派遣等群体在 工作时间、劳动报酬、社会保障 等方面的争议层出不穷。 据人社部最新发布的公报数据显示， 2023年度劳动案件数量已突破385万件 ，创历史新高。而放眼全国，我国仅制造业企业总量就冲破600万家，其潜在的案件量不言而喻。 恰如李春梅律师所言，劳动纠纷案件量之大，即使分散到单个律师身上，数量也相当可观，其更是链接企业客户的上乘之选。 本次课程，春正律师事务所主任 李春梅 律师，就从 员工入职、在职风险防范 入手，教授大家如何通过这 56个实操要点 ，将 ………………………………