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1月3日13时许，胖东来官方账号公布员工结婚执行标准。 文件中提到， 胖东来员工结婚不允许收取或支付彩礼嫁妆 ，给双方家庭造成经济压力和精神包袱； 不允许依靠父母积蓄买房买车 ，如果父母有足够的经济条件，在不影响父母生活品质的情况下， 可暂时通过“向父母借款”的形式提前安置 ，但需做好归还父母的计划； 举办婚礼简约轻松，不铺张浪费、不讲究面子排场等形式。 胖东来在文件中称，如果违反公司制定的结婚标准，视为违背企业价值观， 自违反之日起12个月内，只享有法定的劳动报酬及福利待遇 ，即岗位基本工资和法定休假； 不享有公司给予的超出法定之外的各项奖励及福利， 包括胖东来额外年休假、10天自由假、年度福利、文化奖励项目的评选资格、年度优秀员工评选资格、竞聘资格等。 据此前报道，胖东来创始人于东来
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