确认劳动关系之诉是否存在时效？

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摘要： 法院认为，因确认劳动关系的诉讼请求并不适用诉讼时效，故驳回了单位关于诉讼时效的抗辩意见。 01 基本事实 2016年5月16日，王某与中铁公司贵州房建与市政工程总承包部签订了劳动合同。 2019年6月13日，中铁公司出具授权委托书，委托王某作为其与贵州XX有限公司义龙分公司买卖合同纠纷一案的诉讼代理人，落款为中铁公司，并盖有中铁公司的印章，该委托书上明确载明王某为中铁公司的员工。 2020年4月18日，落款为中铁公司，盖章为中铁公司贵州房建与市政工程总承包部，为王某出具工作证明，载明：“兹有王X同志，……其于2016年5月15日入职本公司，2020年4月18日离职，离职时部门为经济核算部，职位为经核部部长。因各种因素我公司未解决王X同志人事关系，未缴纳五险一金而辞职。特此证明王X同志2016年5月15日—2020年4月18日在本公 ………………………………