有这6个特征，说明你遇到了水货领导！

主要观点总结

本文介绍了职场中遇到的水货领导的六个特征，包括外强中干、瞎指挥、情绪不稳定、朝令夕改、只会传话不会决策、有功必抢且专业甩锅等。同时，也提醒了遇到这类领导时应该注意的问题，并强调了好的领导应该具备的特质。

关键观点总结

关键观点1: 职场中遇到的水货领导的六个特征

本文详细描述了职场中常见的六种特征的水货领导，包括指挥不当、情绪化、决策不坚定等，这些特征严重影响工作效率和团队氛围。

关键观点2: 跟随水货领导的影响

跟随这样的领导工作，可能会面临工作压力增大、职业发展受阻等问题，而且很难创造出好的业绩。

关键观点3: 好的领导应该具备的特质

好的领导应该以身作则，愿意培养下属，能够带领团队取得胜利。作者呼吁读者要遇到好领导，以便更好地完成工作并实现职业发展。

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最近公众号又改版了！为了大家能第一时间收到易职说的推送，大家可以右上角【星标⭐️】，关注我们不迷路~ 作者：李亚男 来源： 智联招聘 （ ID： zhaopin-com ） 在职场，最幸运的莫过于遇到一个好领导。 但是，职场就是个草台班子，很多领导其实都很水。 一旦遇到了水货领导，不仅影响工作心情，还阻碍升职加薪。因为大部分水货领导不仅能力不足，还缺乏责任心。 有这6个特征，说明你遇到了水货领导！ 外强中干，天天瞎指挥 苏苏说自己都想要辞职了，领导业务能力不行，天天瞎指挥，经常导致团队的付出功亏一篑，多次返工。 领导对自己没啥要求，对下属要求极高，为了找存在感瞎指挥，整天在自己不擅长的领域指手画脚。 不管是自己懂的还是不懂的，都要表达自己的看法，凭借自己的臆想对下属的工作指指点点。 这一类领导能力不 ………………………………