最新！德州市公务员局发布公告

主要观点总结

本文是关于2025年度德州市面向优秀本土人才招录基层公务员的综合成绩及进入体检和考察范围人选的公告。文章介绍了体检和考察人选的确定方法、综合成绩的计算方法、面试成绩的最低要求以及体检和考察工作的组织实施等相关事项。

关键观点总结

关键观点1: 公告目的

公布2025年度德州市面向优秀本土人才招录基层公务员的综合成绩及进入体检和考察范围的人选。

关键观点2: 体检和考察人选的确定方法

根据考生综合成绩从高到低等额确定进入体检和考察范围的人选，综合成绩由笔试、面试、履历业绩评价成绩按一定比例合成。

关键观点3: 综合成绩计算方法

综合成绩按笔试、面试、履历业绩评价成绩分别占40%、50%、10%的比例百分制合成。

关键观点4: 面试成绩的最低要求

报考人员的面试成绩达到60分以上，方可确定为体检和考察人选。对于面试人员形不成竞争的职位，还有额外的要求。

关键观点5: 体检和考察工作的组织实施

招录机关负责具体实施体检和考察工作，报考者需保持通讯畅通，并及时联系招录机关变更联系方式。

文章预览

关于公布2025年度德州市面向优秀本土人才招录基层公务员综合成绩及进入体检和考察范围人选的公告 根据《2025年度德州市面向优秀本土人才招录基层公务员公告》有关规定，现将2025年度德州市面向优秀本土人才招录基层公务员综合成绩及进入体检和考察范围人选予以公布（见附件）。现将有关事项公告如下： 一、体检和考察人选的确定  根据考生综合成绩从高到低等额确定进入体检和考察范围的人选。综合成绩的计算方法为：按笔试、面试、履历业绩评价成绩分别占40%、50%、10%的比例百分制合成。 如同一职位出现报考者综合成绩相同，则依次按照笔试成绩、面试成绩由高到低的顺序确定。报考人员的面试成绩达到60分以上，方可确定为体检和考察人选。其中，面试人员形不成竞争的职位，报考人员的面试成绩还必须达到其所在面试考官组使用 ………………………………