【荐读】中国企业培训行业的发展历程

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中国企业培训行业的发展历程可以大致划分为以下几个阶段： 萌芽与起步阶段（1978-1990年） ： 管理者培训 ：此阶段主要由国家下达指令培训任务，厂长经理需统一考试培训与干部岗位直接挂钩，培训以高校为主，注重技能提升。 员工培训 ：为应对检查，以一次性应急培训和认证培训为主，相对分散，以企业内部培训为主，注重生产和实践中的基本工作流程和操作方法。 发展与规范阶段（1990-2000年） ： 管理者培训 ：在企业重组的背景下，启动管理培训项目，主要是基于工商管理的基础培训，以机构为主，注重现代企业管理的制度和方法。 员工培训 ：以岗位发展培训为主，技术等级资格认证和多技能轮岗培训开始普及，提高了员工自主培训的意识。 专业化与多元化阶段（2000-2010年） ： 管理者培训 ：参加MBA/EMBA、专题培训等培训班，开展工商 ………………………………