2024版员工离职经济补偿金一览表

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推送规则修改啦，以防止以后看不到 我们： 请您点击上方【人力资源管理】→右上角菜单【...】→ 设为星标★ 编辑：人力君 来源： 51社保网（ID: wx51shebao ) 最近，部分小伙伴因为个人职业规划选择了离职；也有部分公司调整业务方向，需要调整员工架构。 那这些场景是否会涉及到离职经济补偿呢？员工离职经济补偿金又应该怎么算呢？人力君从以下三个方面给大家梳理了员工离职形式与经济补偿一览表： 员工单方面解除劳动合同； 用人单位单方解除劳动合同； 违法解除劳动合同 01 员工单方面解除劳动合同 在日常工作中，大家都会陷入一个误区：员工主动离职，是不需要支付经济补偿金的。 其实不是的，这需要区分员工离职情形。 情形一：公司无过错，员工无过错 这种情形下，如果员工是正式员工，只需将辞职意愿以书面形式提前30日通知 ………………………………