面试时，HR真正想听的是什么？

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在面试过程中，HR会通过提问来测试面试者的综合能力，判断是否符合岗位需求。 同时，也会在一些问题中布下“陷阱”，一旦踩中，便有可能满盘皆输。 尤其要警惕以下5个常见的面试陷阱问题，绕过经典“暗坑”。 为什么从上一家公司离职？ 在这个问题背后，面试官真正想探究的，是你的离职原因是否可疑，会不会影响到新工作的开展，进而判断面试者的稳定性和抗压性。 因此，回答这类问题的关键是：聚焦积极正向的方向去回答。 不要上来就抱怨公司不好，或是吐槽领导、同事等带负面情绪的回答。无论离职原因为何，都要以正向积极的态度来回应。让HR看到你的上进心及稳定性。 推荐给大家一个万能公式：肯定前公司+自身职业规划+新公司展望。 比如公司发展下滑，工作氛围不好等因素离职，我们可以这样回答： 首先感谢前公司的栽培 ………………………………