主要观点总结
本文介绍了如何做好一场有效率、有效果的复盘的方法和关键点，包括回顾目标、分析原因、提炼经验以及实践应用等步骤，并强调了复盘在组织成长和迭代中的重要性。文章还提到了复盘中的角色，如复盘主持人，及其职责和技巧。最后，文章指出应对任何不确定性，不仅要快速采取行动，也需要及时复盘。
关键观点总结
关键观点1: 回顾目标，对照结果找出做得好和不足的地方。
在复盘的第一步中，需要回顾当初制定的目标，对照现在的结果，列出哪些地方做得好，哪些地方需要改进。
关键观点2: 分析原因，找出成功或失败的关键要素。
在分析原因时，需要注意避免浮于表面、归罪于外、面面俱等问题，运用一些复盘时常用的工具来帮助进行结构化思考。
关键观点3: 提炼经验，将学到的经验教训具象化并转化为未来的行动改进。
复盘不仅要总结规律，还要防止轻易得出偶然因果，将经验具象化并落实到行动中。
关键观点4: 实践应用，将学到的经验付诸实施。
只有将学到的经验教训付诸实施，转化为未来的行动改进，才算完整的学习。
关键观点5: 复盘中重要角色的扮演，如主持人。
主持人要有熟练的团队引导技巧，提高对话和复盘的质量，促进团队研讨中发生化学反应。
文章预览
来源 | 笔记侠 ； 作者 | 邱昭良 推荐丨HR新逻辑 企业内训、管理咨询合作|吴老师-13082821688 嗨，这里是HR新逻辑·HRLogic 复盘是对组织的不断打磨，大浪淘沙，百炼成钢。一个组织的能力，从来都体现在自身的不断迭代与不断成长中。 年底了，如何做好复盘呢？ 本篇文章为大家进行分享有效复盘的方法以及需要注意的关键点。 欢迎点赞+转发+收藏！ 如何做一场有效率 有效果的复盘？ 在此之前，我们先要了解，复盘的技巧和注意事项。 做好一场有效率、有效果的复盘，其实有很多技巧。 先学会使用技巧，再关注思考方式，才能完成一次好的复盘。 接下来是非常非常实操的复盘步骤，大家可以对照提示，查漏补缺，让你的时间和精力，真正成为更有效果、更有深度的成长养分。 1、复盘始于回顾 复盘的第一步就是回顾目标，从当初制定的目标
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