专栏名称: 医管新世界
努力搭建医疗卫生机构人才学习、交流大平台。
今天看啥  ›  专栏  ›  医管新世界

“年薪制”下科主任绩效系数多少才合理?

医管新世界  · 公众号  ·  · 2024-10-01 20:15

文章预览

  欢迎领导、专家和同仁老师们积极联系小编(微信号:dhn010),推荐您的好文,分享您的智慧、经验与感悟,谢谢!! 本期推送还有↓↓↓ 国家卫生健康委发文 禁止临床出现无意义重复研究 刘宏伟:什么是医院内部控制的“一三五五”? 医疗机构注意:即将严查!多地官方明确:整顿院外处方,医师不得有这些违规行为 ‍ 又有专科医院检验科被查!国家严查检医院检验报告,如何避免违法违规? 最牛泌外科室掌门人,任河南大学第一附属医院院长 国家卫生健康委号召向英雄模范王振义、路生梅同志学习 提示:科主任绩效系数,一般按照科室人均绩效的一定比例设定,系数大小主要看医院而定,一般在1.5-2倍区间,随着三明模式全覆盖推行,年薪制下科主任绩效系数如何确定才合理?值得探讨和分析。 医院采取院科两级管理,对科主任绩效 ………………………………

原文地址:访问原文地址
快照地址: 访问文章快照
总结与预览地址:访问总结与预览