主要观点总结
本文讨论了医生职场中医生对领导的恐惧心理，指出医生要想得到提拔，必须克服这种恐惧。文章分析了医生害怕领导的原因，并阐述了不怕领导的重要性，以及如何在领导面前正常表现、主动汇报工作的方法。最后，文章强调了成为优秀医生需要克服恐惧、主动表达，并提供了相关职场指南。
关键观点总结
关键观点1: 领导不是神，医生不需要害怕领导。
许多医生害怕领导的原因包括担心说错话做错事、天生畏惧以及权力的威压。但领导也是人，不是神，医生应以尊重的态度对待领导，但不需要害怕。克服恐惧心理是医生得到提拔的前提。
关键观点2: 害怕领导会导致医生无法正常表现。
医生害怕领导时，会在领导面前失去正常表现的能力，错失表现机会。即使能力很强，因为害怕领导，也可能在关键时刻表现失常，错失提拔的机会。
关键观点3: 医生要克服恐惧，主动表达才能获得领导的信任。
只有不害怕领导，医生才能敢于表现自己、主动接近领导，从而赢得领导的信任。这是提拔的基础，也是最难做到的。医生需要克服恐惧心理，主动汇报工作，让自己在领导面前脱颖而出。
文章预览
你好呀，这里是科研职场说。 在医院的职场中，很多医生都希望能得到领导的赏识，从而获得提拔的机会。 然而，他们一边想被提拔，一边却对领导畏惧如猫见鼠。只要领导在场，他们便紧张得说不出话，也不敢主动汇报工作，寄希望于领导能主动发现他们的优秀并提拔他们。 可是，结果却往往是无尽的冷落和忽视。现实是，如果你不想被提拔，那么怎么做都无所谓，只要不跟领导撕破脸，问题不大。但如果你渴望被提拔，那么就不能继续害怕领导。 1. 领导不是神 许多医生之所以害怕领导，无非有三个原因： 领导掌握了你的前途：担心说错话做错事，导致领导不满，从而断送前途。 天生畏惧：受传统观念影响，从小被教育要敬畏长辈，一听到“领导”两个字，就不由自主地害怕。 权力的威压：领导的权力让你感到畏惧。 但你需要明白，领导
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