主要观点总结
该文章介绍了中国建设银行股份有限公司的公司简介、薪酬待遇、福利待遇、户口情况、招聘机构、校招流程、校招经验及其他相关信息。
关键观点总结
关键观点1: 公司简介
介绍了中国建设银行的历史背景、上市情况、市值、业务、子公司及境外机构覆盖等。
关键观点2: 薪酬待遇
详述了建行的薪酬待遇，包括总行、子公司、分行的薪酬情况。
关键观点3: 福利待遇
介绍了建行的福利待遇，包括六险二金、各项补贴、过节费、工会福利等。
关键观点4: 户口情况
说明了建行体系内注册地为北京的机构对于户口问题的解决情况，以及近年来户口政策的变动。
关键观点5: 招聘机构及相关信息
介绍了建行的招聘机构，包括总部、总行直属机构、境内分支机构、专业化子公司等，并详述了各类机构的岗位职责和招聘要求。
关键观点6: 校招流程
详细说明了建行的校招流程，包括报名、初选、笔试、面试、体检、发放offer等环节的时间安排。
关键观点7: 校招经验及相关信息
提供了建行秋招的笔面试经验，包括笔试的内容、题型、数量和时长，以及面试的形式和常见问题。
文章预览
一、公司简介 中国建设银行股份有限公司是一家中国领先的大型商业银行，总部设在北京，其前身中国人民建设银行成立于1954年10月。建行2005年10月在香港联合交易所挂牌上市（股票代码939），2007年9月在上海证券交易所挂牌上市（股票代码601939）。建行2022年末市值约为1,585.41亿美元，居全球上市银行第4位。按一级资本排序，本集团在全球银行中位列第二。 建行为客户提供公司金融业务、个人金融业务、资金资管业务等全面的金融服务，设有14,356个分支机构，拥有352,588位员工，服务7.39亿个人客户和935万公司客户。在基金、租赁、信托、保险、期货、养老金、投行等多个行业拥有子公司，子公司员工24,094人。境外机构覆盖31个国家和地区，拥有各级境外机构近200家。 长期以来，建行一直坚持完整准确全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，推
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