临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”？税务局明确！支付劳务费5大误区要知道！

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许多公司会临时雇佣一些个人来为公司提供特定服务。这些服务可能是咨询服务、技术服务，或是为了促进业务成交，需要居间人促成合作。这些服务都需要向个人支付相应费用。 然而，很多人无法正确区分：临时工究竟是可以按“工资”扣个税还是要按“劳务报酬”扣个税？ 一起来看看！ 01 临时工工资属于“工资” 还是“劳务报酬”？ 税务局回复： 若临时工与单位存在雇佣关系，按照工资薪金所得申报纳税。若临时工与单位不存在雇佣关系，按照劳务报酬所得申报纳税。 公司和临时工到底是否存在雇佣关系？通过 与临时工如何约定、如何签订合同等进行确定。 （1）如果签订的是劳动合同，就是劳动关系。 按月正常发放工资的，“是否雇员”选择“是”，填写正常工资薪金报表。 企业应按照 “工资薪金” 给临时工发放报酬，按照“工资 ………………………………